Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kısa çalışma ödeneği başvuru sürecini tamamen dijital ortama taşıdı. Yeni sistemle birlikte işverenler, kısa çalışma taleplerini fiziksel evrak göndermeksizin e-SGK portalı üzerinden iletebilecek.

Dijital Başvurunun Avantajları

Yeni dijital süreç, işverenlere ve çalışanlara önemli kolaylıklar sağlıyor:

• Hız: Başvuru sonuçlanma süresi 15 iş gününden 5 iş gününe indirildi
• Kolaylık: Fiziksel evrak ve ıslak imza zorunluluğu kaldırıldı
• Takip: Başvuru durumu e-SGK üzerinden anlık izlenebiliyor
• Güvenlik: Dijital imza ve KEP entegrasyonuyla belge güvenliği artırıldı

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Dijital başvuruda aşağıdaki belgeler sisteme yüklenecek:

Belge	Açıklama
Kısa çalışma talep formu	e-SGK üzerinden doldurulacak
Uygunluk belgesi	İş Kur onaylı
Çalışan listesi	Kısa çalışmaya dahil edilecek kişiler
Prim ödeme belgesi	Son 3 aya ait

Kimler Yararlanabilir?

Kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için:

• İşyerinin genel ekonomik kriz, sektörel kriz veya zorlayıcı sebeplerle karşılaşmış olması
• Çalışanların son 3 yılda en az 600 gün prim ödemiş olması
• Son 120 günde kesintisiz çalışmış olması

Sema Çağlar Mali Müşavirlik olarak kısa çalışma ödeneği başvurularında işverenlere danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Detaylı bilgi için iletişime geçebilirsiniz.